Regionální mix informací

Úklid chodníků není celá „veřejná služba“

Veřejná služba je v poslední době celkem omílané téma v mediálním prostředí. Hovoří se o ní zejména v souvislosti s uchazeči o zaměstnání, kteří jsou evidováni na Úřadech práce. Veřejnost ovšem z veškerých mediálních sdělení získává pocit, že veřejná služba v podstatě bude znamenat úklid chodníků v jejich obci. Ovšem veřejná služba je široké spektrum činností, které jsou prospěšné celé společnosti.

Veřejná služba je také pomoc při organizování sportovních a jiných akcí pro veřejnost. Ilustrační obrázek.

Ministerstvo práce a sociálních věcí v polovině prosince zveřejnilo základní metodický postup zajišťování veřejné služby v příštím roce. Chce totiž, aby veřejnou službu v příštím roce vykonávalo podstatně více lidí než doposud. Na konci příštího roku chce mít celkový počet až 50 tisíc lidí, kteří veřejnou službu budou vykonávat. V současnosti je to kolem 16 tisíc lidí. V současnosti se do veřejné služby zapojují lidé, kteří jsou v hmotné nouzi. Činnost služby zabezpečují obce. Od příštího roku se rozšíří okruh osob, které budou vykonávat veřejnou službu o lidi, kteří jsou vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání. Nově také budou zabezpečovat veřejnou službu krajské pobočky Úřadu práce ČR. Ale lidé, kteří jsou vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání, nepůjdou všichni okamžitě vykonávat veřejnou službu. Na Úřadech práce se bude provádět výběr zejména s ohledem na to, jak dlouho je uchazeč o práci v evidenci veden. Veřejná služba bude tak nabízena zpočátku klientům, kteří se nachází v hmotné nouzi a zároveň jsou vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než jeden rok. Později bude úřad nabízet veřejnou službu i lidem, kteří nejsou v hmotné nouzi, ale jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než jeden rok. A v poslední fázi bude veřejná služba nabízena klientům Úřadu práce, kteří byli za poslední tři roky vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání v součtu dohromady déle než jeden rok.

Cílem veřejné služby není využití lidských zdrojů k práci na veřejných prostranstvích, ve veřejných budovách a na dalších místech, ale spektrum zásadních dovedností a návyků, který každý uchazeč o práci díky své dlouhodobé absenci v pracovním procesu postupně ztrácí.

Hlavními cíli nového pojetí veřejné služby tak je: obnovení pracovních návyků dlouhodobě nezaměstnaných, zvýšení možnosti k uplatnění na trhu práce, odklon způsobu života od nepřijatelného pro většinu společnosti, omezení nelegální práce, využití potenciálu dlouhodobě nezaměstnaných, zvýšení jejich společenského statutu, rozšíření veřejné služby na celé území České republiky a v neposlední řadě zvýšení efektivity politiky nezaměstnanosti a provázanost jejích nástrojů.

Nepřijetí možnosti vykonávání veřejné služby má exekuční následky. Novela zákona o zaměstnanosti s účinností od 1. ledna 2012 obsahuje nástroje na postihy těch uchazečů, kteří odmítnou nabídku vykonávat veřejnou službu bez vážného důvodu v rozsahu nejvýše 20 hodin týdně. Novela zákona počítá už s uchazeči, kteří jsou nepřetržitě vedeni dva měsíce v evidenci uchazečů o zaměstnání. Pokud odmítnou, budou vyřazeni a mohou být opět zařazeni nejdříve po uplynutí šesti měsíců ode dne vyřazení.

Kromě úklidu chodníků veřejná služba obsahuje činnosti, jako jsou: práce pro místí sportovní oddíl, společník nebo společnice při procházkách, spolupráce s městskou policií jako dohled nad veřejným pořádkem, roznáška písemností po městě, práce v městské knihovně, pomocné síly v kuchyni, řízení dopravy na přechodu pro chodce a desítky dalších prací a aktivit, které lze nazvat veřejnou službou.

Zdroj: MPSV

__

Pavel Dvořák, regionální koordinátor – redaktor, kraj Praha